NG体育马上到了金九银十招聘季，希望这次能有一份满意的工作、一个理想的领导。这次就让我们来说说如何识别一个值得跟的好领导。
往往提出离职后，平时百般折磨自己的领导，突然性情大变，苦口婆心，沉重挽留，表示愿意加薪以表诚意。于是不少朋友开始纠结，老板加薪挽留，到底还走不走？
当HR问起：你的上家薪资，能说说嘛？好多人就开始犹豫，说实话吧，那么点钱NG体育，以后我还怎么要价？说假话搏一搏吧NG体育，万一查出来怎么办？今天我们就来说说如何应对这个危险问题。
每次在面试中被问到期望薪资的问题，都左右为难。说低点吧，怕自己亏了；说高点吧，怕公司要不起NG体育。所以，谈薪资也是一门技术活儿。到底应该怎么和面试官谈薪资才不亏呢？
很多做人事招聘的都吐槽。现在的招聘越来越难做，招人的速度都赶不上员工离职的速度了。现在的企业NG体育，都在面临一个难题：留人NG体育。其实，企业留人的关键，很大程度在老板身上。
